CÍL – ověření, zda práce ve skladu probíhá bezpečně – v souladu s předpisy a zásadami BOZP

AUDIT POMÁHÁ

• odhalit nesoulad a rizika,
• zlepšit bezpečnost práce,
• udržet pořádek a správnou organizaci pracovišť.

ROZDĚLENÍ ODPOVĚDNOSTI:

• Pracovník skladu – Plní úkoly zadané nadřízeným, dbá na pořádek a čistotu, pracuje v souladu s pravidly BOZP.
• Předák / vedoucí – účastní se auditu, předává auditorovi informace o své oblasti, odstraňuje neshody, informuje tým o doporučeních.
• Koordinátor / vedoucí – seznámí tým s výsledky auditu, zadává opravy, kontroluje provádění nápravných opatření.
• Auditor BOZP – Plánuje audity, provádí kontroly, zaznamenává neshody a dobré postupy, připravuje zprávy a předává výsledky nadřízeným.

JAK VYPADÁ HARMONOGRAM AUDITŮ:

• Audity se konají denně nebo podle stanoveného měsíčního plánu.
• V případě potřeby (např. po nehodě, změně pracovního místa, novém zařízení) může být audit proveden dodatečně – mimo harmonogram.

CO JE PŘI AUDITU KONTROLOVÁNO:

• dodržování předpisů BOZP a požární ochrany,
• pořádek a čistota v pracovní zóně,
• technický stav zařízení, strojů, regálů, kabelů, osvětlení,
• správné skladování a zabezpečení zboží,
• dostupnost dokumentace (návody, bezpečnostní listy),
• dostupnost a používání OOP,
• průchodnost komunikačních a evakuačních cest,
• stav lékárniček a hasicího zařízení.

METODIKA HODNOCENÍ:

V auditní zprávě se používají následující hodnocení:

• SOUHLAS – Velmi dobře. Stav v souladu s předpisy a zásadami BOZP. Dobrá praxe BOZP
• VYŽADUJE ZLEPŠENÍ Nutnost opravy. Přizpůsobení tak, aby bylo plně v souladu s předpisy a zásadami BOZP
• NESOUHLAS – Nedostatečné. Stav částečně v souladu s předpisy a zásadami BOZP 
• KRITICKÁ NESOUHLASNOST – Špatné. Stav nesouhlasí s předpisy a zásadami BOZP
• NEPŘÍSLUŠNÉ – auditovaná oblast není předmětem dané otázky 

V auditní zprávě jsou také stanoveny priority pro odstranění neshod:

• Nízká – drobné zanedbání,
• Střední – ohrožení zdraví,
• Vysoká – ohrožení života nebo zdraví více osob.

PO AUDITU:

• Auditor vypracuje zprávu a předá ji nadřízeným.
• Vedoucí / koordinátor určí osoby odpovědné za odstranění neshod.
•  Dělmistr dohlíží na provedení oprav.
• Auditor zkontroluje, zda byly nápravné opatření účinně provedeny.

V PŘÍPADĚ NEDODRŽENÍ DOPORUČENÍ AUDITU:

• Nepodniknutí opatření nebo nesplnění povinností může mít za následek důsledky stanovené zaměstnavatelem.
• Důsledky budou vyvozeny na základě celkového procentního hodnocení uvedeného v každém auditu. Procentní hodnocení shrnuje počet neshod a rizika, která způsobují.