OBJETIVO: comprobar si el trabajo en el almacén se realiza de forma segura, de acuerdo con las normas y reglas de seguridad y salud en el trabajo.

LA AUDITORÍA AYUDA A

• detectar incumplimientos y riesgos,
• mejorar la seguridad en el trabajo,
• mantener el orden y la organización adecuada de los puestos de trabajo.

DISTRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES:

• Empleado del almacén: realiza las tareas encomendadas por su superior, vela por el orden y la limpieza, y trabaja de acuerdo con las normas de seguridad y salud.
• Capataz/líder: participa en la auditoría, transmite al auditor la información sobre su zona, elimina las irregularidades e informa al equipo sobre las recomendaciones.
• Coordinador/Gerente: informa al equipo de los resultados de la auditoría, ordena las correcciones y controla la ejecución de las medidas correctivas.
• Auditor de salud y seguridad: planifica las auditorías, realiza controles, registra las no conformidades y las buenas prácticas, prepara informes y comunica los resultados a los superiores.

CÓMO ES EL CALENDARIO DE AUDITORÍAS:

• Las auditorías se realizan a diario o según un plan mensual establecido.
• Si es necesario (por ejemplo, después de un accidente, un cambio de puesto o la instalación de un nuevo equipo), se puede realizar una auditoría adicional, fuera del calendario.

QUÉ SE COMPRUEBA DURANTE LA AUDITORÍA:

• el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y de protección contra incendios,
• orden y limpieza en la zona de trabajo,
• estado técnico de los equipos, máquinas, estanterías, cables, iluminación,
• almacenamiento y protección adecuados de la mercancía,
• disponibilidad de la documentación (instrucciones, fichas de características),
• disponibilidad y uso de EPI,
• despeje de las vías de comunicación y evacuación,
• estado de los botiquines y del equipo de extinción de incendios.

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:

En el informe de auditoría se utilizan las siguientes calificaciones:

• CONFORMIDAD: Muy bien. Estado conforme a las normas y principios de seguridad y salud en el trabajo. Buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
• NECESITA MEJORAS Necesita correcciones. Adaptación para cumplir plenamente con las normas y principios de seguridad y salud en el trabajo
• INCONFORMIDAD: insuficiente. Estado parcialmente conforme con las normas y principios de seguridad y salud en el trabajo. 
• INCONFORMIDAD CRÍTICA: Mal. Estado no conforme con las normas y principios de seguridad y salud en el trabajo.
• NO APLICABLE: la zona auditada no es objeto de la cuestión en cuestión 

En el informe de auditoría también se asignan prioridades para la eliminación de las no conformidades:

• Baja: negligencia menor
• Media: peligro para la salud,
• Alta: peligro para la vida o la salud de muchas personas.

DESPUÉS DE LA AUDITORÍA:

• El auditor prepara un informe y lo remite a sus superiores.
• El director/coordinador designa a las personas responsables de subsanar las irregularidades.
•  El capataz supervisa la realización de las correcciones.
• El auditor comprueba si las medidas correctivas se han aplicado de forma eficaz.

¿QUÉ SUCEDE SI NO SE CUMPLEN LAS RECOMENDACIONES DE LA AUDITORÍA?

• La falta de actuación o el incumplimiento de las obligaciones puede acarrear las consecuencias que determine el empleador.
• Las consecuencias se determinarán sobre la base de la evaluación porcentual general indicada en cada auditoría. La evaluación porcentual resume el número de incumplimientos y los riesgos que estos suponen.