Bezpieczeństwo prac transportowych

39

Zanim rozpoczniesz pracę, pamiętaj, że musisz:

  • Odbyć szkolenie BHP oraz instruktaż stanowiskowy,
  • Nie mieć przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy.
  • Znać instrukcję obsługi maszyn i urządzeń używanych na stanowisku pracy.
  • Posiadać wymagane uprawnienia (np. do obsługi wózków widłowych).

Środki transportu

W pracy transportowej wykorzystywane są:

  • Wózki podnośnikowe: czołowe, boczne, specjalizowane, unoszące (ręczne, elektryczne, z napędem silnikowym), platformowe, ciągnikowe.
  • Transportery mechaniczne.
  • Wózki ręczne (pchane/ciągnięte).

Charakterystyka przestrzeni i warunków pracy:

  • Przemieszczanie ładunków odbywa się po wyznaczonych trasach.
  • Ładunki składowane są na regałach, posadzce lub piętrach regałowych.
  • Regały są zabezpieczone odbojnicami.
  • Przejazdy oznaczone są ograniczeniami wysokości.
  • Oświetlenie: naturalne i sztuczne.
  • Temperatura pracy: 14–30°C (w zależności od pory roku).

Charakterystyka ładunków:

  • Zanim przystąpisz do transportu, zawsze sprawdź wagę i sposób składowania ładunku.
  • Rodzaje ładunków, z jakimi możesz pracować:
    •  Palety koszowe – zawierają drobne lub pojedyncze mniejsze elementy.
    • Zwykłe palety – różne elementy wymagające określonego ułożenia (np. w stosach, regałach, pojedynczo na posadzce).
    • Palety jednorazowe z ładunkami wielkogabarytowymi – kartony z opisem masy i sposobu przechowywania.
    • Drobne elementy – składowane w kartonach, pojemnikach lub na specjalnych regałach.
  • Dbaj o prawidłowe ułożenie i zabezpieczenie ładunku podczas transportu.

 KOORDYNACJA DZIAŁAŃ I BEZPIECZEŃSTWA

  • Za organizację i bezpieczeństwo prac transportowych odpowiada pracodawca, który przekazuje te zadania kierownikom, koordynatorom, brygadzistom i liderom danego obszaru.
  • Jeśli jesteś pracownikiem firmy zewnętrznej, Twoje bezpieczeństwo nadzoruje Twój pracodawca, we współpracy z Inter Cars / ILS / J&M Logistics.
  • Na terenie zakładów wyznaczony jest także koordynator ds. BHP – zgodnie z wymaganiami Kodeksu pracy.