ЦІЛЬ - перевірка, чи робота на складі відбувається безпечно - відповідно до правил і норм охорони праці

АУДИТ ДОПОМАГАЄ

• виявити невідповідності та загрози,
• поліпшити безпеку праці,
• підтримувати порядок і належну організацію робочих місць.

РОЗПОДІЛ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:

• Складський працівник – Виконує завдання, доручені керівником, дбає про порядок і чистоту, працює відповідно до правил охорони праці.
• Бригадир / Лідер – бере участь в аудиті, передає аудитору інформацію про свою зону, усуває невідповідності, інформує команду про рекомендації.
• Координатор / Керівник – ознайомлює команду з результатами аудиту, доручає виправлення, контролює виконання коригувальних заходів.
• Аудитор з охорони праці - Планує аудити, проводить перевірки, фіксує невідповідності та передові практики, готує звіти та передає результати керівництву.

ЯК ВИГЛЯДАЄ ГРАФІК АУДИТІВ:

• Аудити проводяться щодня або за встановленим місячним планом.
• У разі необхідності (наприклад, після нещасного випадку, зміни посади, нового обладнання) аудит може бути проведений додатково - поза графіком.

ЩО ПЕРЕВІРЯЄТЬСЯ ПІД ЧАС АУДИТУ:

• дотримання правил охорони праці та пожежної безпеки,
• порядок і чистота в робочій зоні,
• технічний стан обладнання, машин, стелажів, кабелів, освітлення,
• правильне зберігання та захист товарів,
• наявність документації (інструкції, паспорти безпеки),
• наявність та використання засобів індивідуального захисту,
• прохідність комунікаційних та евакуаційних шляхів,
• стан аптечок та протипожежного обладнання.

МЕТОДИКА ОЦІНЮВАННЯ:

В аудиторському звіті використовуються такі оцінки:

• ВІДПОВІДНІСТЬ – Дуже добре. Стан відповідає нормам і правилам охорони праці. Хороша практика охорони праці
• ПОТРЕБУЄ ВДОСКОНАЛЕННЯ Потребує корекції. Приведення у повну відповідність до правил і норм охорони праці
• НЕСУМІСНІСТЬ – Недостатньо. Стан частково відповідає нормам і правилам охорони праці 
• КРИТИЧНА НЕСУМІСНІСТЬ – Недобре. Стан не відповідає нормам і правилам охорони праці
• НЕ СТОСУЄТЬСЯ - зона аудиту не є предметом даного питання 

В аудиторському звіті також присвоюються пріоритети усунення невідповідностей:

• Низький - незначне порушення,
• Середній - загроза здоров'ю,
• Високий - загроза життю або здоров'ю багатьох людей.

ПІСЛЯ АУДИТУ:

• Аудитор готує звіт і передає його керівництву.
• Керівник / координатор призначає осіб, відповідальних за усунення невідповідностей.
•  Бригадир контролює виконання виправлень.
• Аудитор перевіряє, чи були ефективно впроваджені коригувальні дії.

ЩО ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ У ВИПАДКУ НЕВИКОНАННЯ РЕКОМЕНДАЦІЙ АУДИТУ:

• Неприйняття заходів або неналежне виконання своїх обов'язків може мати наслідки, визначені роботодавцем.
• Наслідки будуть виведені на основі загальної процентної оцінки, наведеної в кожному аудиті. Процентна оцінка підсумовує кількість невідповідностей та ризики, які вони спричиняють.